Leistungen für Gastronomie & Hotellerie
Fokussiert auf die rechtssichere und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für Gastronomie und Hotellerie – inklusive Sofortmeldungen per App, korrekter Zuschlagsabrechnung, Mindestlohnüberwachung, Erfassung von Urlaubs- und Fehlzeiten sowie aussagekräftiger Kostenreportings.
So starten wir gemeinsam
Kick-off & Datensichtung
Kurzbriefing (Status, Fristen, Belegschaft), Übergabe Stammdaten, Verträge, letzte Abrechnungen.
Technische Übernahme
Einrichtung Datenraum & Mandantenstamm; Abgleich SV-/LSt-Nummern, Bankverbindungen, Tarife.
Testlauf & Go‑Live
Probelauf mit Stichprobenprüfung (Vier-Augen-Prinzip), Freigabe und Serienlauf.
Kostenlose Erstprüfung –
Wir sichten Ihre Unterlagen und erstellen einen Ablaufvorschlag.
Warum lohn.fokus?
FAQ's: Häufige Fragen
Warum ist die Lohnabrechnung in Gastronomie und Hotellerie besonders komplex?
Durch Schichtarbeit, Saisonbetriebe, Minijobs, kurzfristige Beschäftigungen sowie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge entstehen zahlreiche Sonderregelungen, die korrekt abgebildet werden müssen.
Welche Leistungen übernimmt lohn.fokus für Restaurants und Hotels?
lohn.fokus übernimmt die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Sofortmeldungen, Zuschlagsabrechnung, Mindestlohnüberwachung, Urlaubs- und Fehlzeiten sowie Kostenreportings.
Was ist eine Sofortmeldung und wann ist sie Pflicht?
In der Gastronomie ist eine Sofortmeldung spätestens bei Arbeitsaufnahme verpflichtend. lohn.fokus ermöglicht diese 24/7 digital per App – auch an Sonn- und Feiertagen.
Wie werden Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge korrekt abgerechnet?
Zuschläge sind nur unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei. lohn.fokus stellt die korrekte Berechnung, Dokumentation und steuerliche Behandlung sicher.
Was muss bei Minijobs und kurzfristigen Beschäftigungen beachtet werden?
Verdienstgrenzen, Mindestlohn, Pauschalabgaben und Umlagen müssen korrekt eingehalten werden. lohn.fokus sorgt für eine rechtssichere Abrechnung aller Beschäftigungsarten.
Ist Trinkgeld steuerpflichtig?
Freiwillige Trinkgelder ohne Rechtsanspruch sind steuerfrei. lohn.fokus berücksichtigt die korrekten Abgrenzungen in der Lohnabrechnung.
Lohnt sich das Outsourcing der Lohnabrechnung für Gastronomie und Hotels?
Ja. Outsourcing spart Zeit und Kosten, reduziert Fehler, schafft Planungssicherheit und entlastet Betriebe spürbar im Tagesgeschäft.
Wie sicher sind meine Daten bei lohn.fokus?
Der Datenaustausch erfolgt DSGVO-konform über ein sicheres Online-Portal oder App, mit klaren Prozessen und hoher Datensicherheit.
Gibt es feste Preise für die Lohnabrechnung?
Ja. lohn.fokus arbeitet mit festen Preisen ohne versteckte Zusatzkosten – transparent und kalkulierbar.
